اولین جلسه هیئت امنائی تعاونی بوستان سلامت اساتید(بسا) ویژه اساتید علوم پایه دانشکده پزشکی دانشگاه با حضور اعضای این هیئت تشکیل واعضای هیئت مدیره آن به شرح ذیل انتخاب شدند.

1-     دکترمحمد علی حیدرنیا به سمت رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل

2-    دکترابوالفضل موفق به سمت قائم مقام رئیس هیئت مدیره

3-    دکتر رضا ماستری فراهانی به سمت صندوقدار و خزانه دار

4-    دکترحسین گودرزی به سمت بازرس

5-    دکتر سعید زارعین دولاب به سمت دبیر شورا

6-    دکترایاد بهادری و دکترمیرداوود عمرانی به سمت اعضای علی البدل تعاون.

اعضای هیئت امنا شامل:

1-     دکتر محمدعلی حیدرنیا 2- دکتر ابوالفضل موفق 3- دکتر رضا ماستری فراهانی 4- دکتر حسین گودرزی

گفتنی است طرح بوستان سلامتی اساتید توسط دکتر حیدرنیا مدیرگروه بهداشت و پزشکی اجتماعی پیشنهاد و تهیه گردیده که متن این پروژه به این شرح است:

بنام خدا

بوستان سلامتی اساتید

مقدمه و ضرورت انجام پروژه:

سازمان بهداشت جهانی WHOبرای ارتقای سطح سلامت جوامع دو راهکار بسیار عمده را پیشنهاد میدهد:

1-     عوامل اجتماعی تعیین کننده سلامت (SDH)که با ده جزء به عنوان مهمترین عامل برای ارتقای سطح سلامت جامعه شناخته شده و مسئولیت نزدیک به 75% سلامت جامعه را به عهده دارد.

2-    شیوه زندگی سالم ( healthy life style)  که با ده جزء مهمترین عامل در ارتقای سطح سلامت فردی می باشد.

از اجزاء شیوه زندگی سالم سه پارامتر مدیریت استرس روزانه زندگی ، تغذیه خوب و فعالیت منظم فیزیکی از اهمیت بیشتری برخوردار است و مطالعات بار بیماریها نشان میدهند که کنترل این سه پارامتر در افراد  در پیشگیری از بیماریها نقش ویژه و مهمی را ایفا می کنند. ودر این میان بنا به گزارش سازمان بهداشت جهانی فعالیت منظم فیزیکی مهمترین فاکتور در پیشگیری از بیماریها و ارتقای سلامت فرد محسوب میشود.

به لحاظ اهمیت این موضوع سازمان بهداشت جهانی برای اجرایی شدن آن  راهکارهایی دارد از جمله small gardening  و توصیه می کندgardening    در چارچوب  سه تاثیر عمده در شیوه زندگی سالم نقش ایفا می کند.

1-     تغذیه خوب

2-    کاهش استرس

3-    و فعالیت منظم فیزیکی

 فعالیت فیزیک از چنان اهمیتی برخوردار است که سازمانها وشرکت های بزرگ جهانی به لحاظ گران قیمت بودن نیروهای کارآمد خود و برای حفظ بهتر و طول عمر مفیدتر آنها و در نتیجه خدمت بهتر وبیشتربه سازمان مربوطه، شرایطی را فراهم می کنند که اینگونه مدیران فعالیت منظم فیزیکی مناسبی را در زندگی خود داشته باشند وهزینه دراین زمینه را سرمایه گذاری پرسودی برای سازمان خود محسوب می کنند . پرواضح است که اعضاء هیئت علمی دانشگاه به عنوان نیروی انسانی سرآمد و کارآمد دانشگاه محسوب میشوند. هر فعالیتی در راستای سلامت این افراد سرمایه گذاری جدی و پرفایده ای خواهد بود که از منافع آن ، جامعه و دانشجویان بهره مند خواهند شد. با توجه به مطالب پیش گفت ، کمک به اعضای هیئت علمی دانشگاه برای داشتن یک باغچه کوچک در حومه شهر تهران که هدف این پروژه می باشد.سرمایه گذاری مناسبی است که دانشگاه می تواند انجام بدهد.

 

هدف : ایجاد بوستان سلامتی اساتید

" با کمک اعضاء هیئت علمی دانشگاه در داشتن یک باغچه کوچک دراین بوستان "

سابقه پروژه :

1-     در سالهای 70 پروژه ای  در شیراز تحت عنوان فلاحت در فراغت اجرا شد که متاسفانه به علت عدم مدیریت صحیح کاملاً به بورس بازی تبدیل شد.

2-    پروژه ای تحت همین عنوان بوستان سلامتی اساتید درسال 74 توسط  نگارنده پیشنهاد شد و تا سطح برگزاری دو جلسه بین فرماندار دماوند و رئیس دانشگاه پیش رفت که متاسفانه به علت تغییر مدیریت در شهرستان دماوند و عدم پی گیری افراد ذی ربط به نتیجه ای نرسید.

نقاط قوت پروژه :

1-     هدف قوی و ملموس پروژه

2-    هماهنگی و همگنی اعضاء هیئت علمی

3-    توانمندی اعضاء برای پرداخت هزینه ها

نقاط ضعف:

1-     شرکت افراد غیرواجد شرایط

2-    ورود اعضاء با دیدگاه اقتصادی

فرصت ها:

1-     جایگاه اجتماعی وفرهنگی اعضاء هیئت علمی در جامعه به گونه ایست که همه سازمانها ، نهادها و اورگانها تمایل به همکاری و کمک به این قشر را دارند.

2-    علاقمندی مسئولین بومی برای استقرار بوستان سلامتی اساتید در جغرافیای محلی خود

تهدیدها:

بورس بازی از بیرون

مزایای این پروژه :

1-     ارتقای سطح سلامت جمسی ، روانی و اجتماعی اساتید

2-    ارتقای سطح آموزش در دانشگاه

3-    ارتقای سطح فرهنگ در جغرافیایی که این بوستان سلامتی ایجاد میشود

4-    تقویت وابستگی و علاقه سازمانی

5-    ایجاد زمینه برای دوران سالمندی بهتر اساتید

سازمانهایی که پتانسیل کمک به بوستان سلامتی اساتید را دارند:

1-     فرمانداری ، شهردای ، شورای شهر ، محل احداث بوستان

2-    سازمان زمین شهری ، سازمان منابع طبیعی ، سازمان آب وفاضلاب ، وزارت کشاورزی ، بانک کشاورزی، سازمان مخابرات ، سازمان ثبت اسناد و.................. ( در سطح شهرستان یا کشوری )

نحوه اجرا:

گام اول :تشکیل گروه مدیریت کنترل پروژه . این گروه ضمن ایجاد هماهنگی لازم و برگزاری جلسات با مسئولین محل های مناسب در حومه تهران را شناسایی و معرفی میکند. هماهنگی جلسه با مسئولین دانشگاه و مسئولین محلی را این گروه بعهده دارد.

گامهای بعدی :با توجه به فعالیت ها در گام اول مشخص میشوند.

انتخاب گروه مدیریت و کنترل پروژه :

افرد این گروه مدیریت باید حداقل دارای شرایط زیر باشند:

1-     توانمندی جسمی مناسب

2-    علاقمندی به طرح

3-    داشتن وقت کافی

4-    روابط عمومی قوی

مدیریت مالی پروژه :

1-     هزینه های طرح به عهده اعضاء هیئت علمی خواهد بود

2-    دانشگاه با اعطای وام اعضاء هیئت علمی را میتواند کمک کند

3-    بانک کشاورزی با توجه به جایگاه طرح می تواند اعضاء را در پرداخت وام کشاورزی با بهره کم یاری کند.

افراد واجد شرایط:

1-     اعضاء هیئت علمی دانشگاه با اولویت علوم پایه  

زمین مورد نیاز:

به مساحت 50 هکتار در حومه تهران که 400 قطعه 1000 متری را پوشش میدهد.

 

                                                                                                            " پایان "

 

دکتر محمدعلی حیدرنیا

متخصص پزشکی اجتماعی و مدیرگروه بهداشت وپزشکی اجتماعی